Заплатите в Панагюрище са в Топ 10 в България

Заплатите в Панагюрище са в Топ 10 в България Избрана

Заплатите в Панагюрище са в Топ 10 в България Лидерс тудей
Янко Костов 15.07.2019 | 09:48
(0 гласа)
Въпреки че е малък град, заплатите в Панагюрище попадат в Топ 10 у нас. Това заяви Петър Ганев от Института за пазарна икономика по време на семинар, организиран от минно-обогатителния комплекс „Асарел-Медет“ АД. Причина за това са многобройните инвестиции на предприятието в различни сектори в града – здравеопазване, спорт, туризъм, образование.
„Това, което отличава Панагюрище е, че когато има голям инвеститор, който плаща концесионна такса на общината, има договор с общината и инвестира в града, това дава резултат в промени в социално отношение. Болницата е най-големият такъв пример. От проблема болница, която е в дългове, в която малко хора работят, на практика с една огромна инвестиция преди 2-3 години, заетите в здравеопазването скочи от 300 души, които работиха в болницата, днес са над 700. Тя е модерна, идват други хора от други места да се лекуват. Това е един добър пример. Ето в момента ако видим проблемите в северозапада с болниците във Враца, в Монтана, липсата на такъв инвеститор там прави невъзможно решението. Общината няма средства, няма инвеститор, държавата трябва да спаси положението.“

Ганев изнесе справка за нагласите на младите хора в община Панагюрище, според която 36% от тях казват, че искат да живеят в Панагюрище. Двете основни причини, които младите посочват за своето предпочитание са социалната среда и семейството. Свой бизнес искат да започнат 1/3 от млдите хора, като 20-25% искат да работят в индустрията. Най-голям е процентът на тези, които са казали, че ще излязат от Панагюрище заради кандидатстване в университет и то предимно в Пловдив.Петър Ганев изтъкна, че през 2017 година в Панагюрище са дошли повече хора от София, отколкото са отишли в София от Панагюрище. Коефициентът на безработица намалява и средната му стойност е 7,3%, като безработните младежи през 2017 г. са били 148 души, а през 2008 броят им е бил 400.

Акцентът в презентацията на председателя на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН Огнян Траянов пък беше използването на бизнеса като сила на доброто.
„Ние говорим за една нова роля, която е, че той има и е длъжен да използва своя капацитет, било то като разпознаване на предизвикателствата и възможностите, намиране на иновативни подходи, за да бъдат посрещнати те по най-ефективен и ефикасен начин. Едновременно с това да умее да реагира разумно, управлявайки риска, управлявайки проекта, осигурявайки устойчиво развитие и накрая – дава един успешен модел, една практика. Когато този успешен модел се разпознае от обществото, тогава той добива вече и мащаба, за да може да реши в национален мащаб съответния проблем, предизвикателство или пък възможност пред обществото“, допълни Траянов.
0
0
0
s2smodern

Breadcrumbs

Този сайт използва бисквитки (cookies) за повишаване на ефективността си. Бисквитките на нашия уебсайт НЕ съхраняват идентифицираща личността информация, като имена, адреси, имейл адреси или телефонни номера.